地鐵安檢員干不長的原因有很多，具體相關的內容如下：

1、工作環(huán)境很單一，對于地鐵安檢員來說，工作環(huán)境很單一，每天都必須要站在相同的站點、崗位以及設備上進行工作。從而導致工作沒有什么變化和挑戰(zhàn)性，長時間下去也就會感覺到工作很單調和枯燥，最終工作積極性變差，也會對工作很不滿意。

2、工作強度很大，由于地鐵安檢員在工作時間是需要長時間巡檢、站立，還需要對乘客的行李物品進行檢查等。這些工作強度相對來說還是挺大的，很容易讓身體疲勞。加上有些乘客的素質不是很好，頻繁跟安檢員吵架，因此需要承擔一定的心理壓力。

3、待遇不高，地鐵安檢員的待遇并不是很高，特別是在一線城市，由于工資水平比較低，也沒有豐厚的福利待遇，最終導致安檢員的流動性比較大。

4、工作安全風險性很高，地鐵安檢員主要就是在地鐵站里面做安全檢查的，不僅會有一定的安全風險，還需要承擔相應的責任和風險，對安檢員的工作積極性以及滿意度方面都會帶來一些影響。

總體來說，地鐵安檢員干不長的原因還是挺復雜的，需要從多個方面去進行優(yōu)化和改善，比如提高工資待遇和環(huán)境等。只有綜合做好各個方面，才能留住更多的人才，有效提升工作效率。