發(fā)生交通事故后需要劃分責任，以便進行后續(xù)賠償?shù)仁乱?，但如果是雇傭來的司機出了事故，這個責任該由誰承擔呢？

根據(jù)我國《人身損害賠償解釋》第9條第1款規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

如果司機和雇主沒簽合同，但司機是受雇主安排出車，司機發(fā)生交通事故后，如果對第三人造成財產(chǎn)或人身損害，雇主也需要承擔一定的賠償責任。交通事故發(fā)生后，交警會在7天內(nèi)出具事故責任認定書，劃分各方責任，司機和雇主在其責任范圍內(nèi)按比例賠償即可，如果對責任劃分不認同，可以在收到認定書的3天內(nèi)申請復核。

另外，如果司機發(fā)生交通事故，而事故主要責任屬于雇傭關(guān)系以外的第三人，那么司機可以要求第三人賠償自己的損失，同時也可以要求雇主賠償自己的損失。

交通事故的賠償主要包括財產(chǎn)損失和人身損害賠償，財產(chǎn)損失包括汽車維修費、車載物品損失費、替代交通費或停運損失費等，人身損害賠償包括醫(yī)療費、住院費、護理費、誤工費、傷殘賠償金、喪葬費、死亡賠償金等。